Aide à l’embauche pour les PME en 2019

PAIE AIDE À L'EMBAUCHE
Fiche pratique

L’aide embauche PME vise les recrutements effectués entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017, aucune demande n’est possible depuis. Néanmoins compte tenu de la durée de versement de l’aide (24 mois), elle peut encore produire ses effets en 2019.

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Décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 instituant une aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises, JO du 26 janvier 2016 

Publication du 28 janvier 2016, sur le site « travail-emploi.gouv.fr » « questions/réponses » . 

Décret n° 2016-1952 du 28 décembre 2016 modifiant le décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 instituant une aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises, JO du 30 décembre 2016  

​La situation en 2019

​Les embauches concernées

L’aide embauche PME concerne les recrutements effectués entre :

  • Le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017. 

​Demande bénéfice de l’aide en 2018

Cela n’est plus possible, les demandes devant être effectuées dans 6 mois qui suivent le début d’exécution du contrat.

​Des aides encore versées

Néanmoins, certaines entreprises sont susceptibles de bénéficier de l’aide en 2019, compte tenu du fait que cette aide peut être versée dans la limite de 24 mois. 

​Entreprises concernées

 

Sont concernées toutes les entreprises comptant un effectif inférieur à 250 salariés.

Les particuliers employeurs étant exclus du dispositif.

 

​Appréciation du seuil de « moins de 250 salariés »

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Aides à l'embauche

Présentation

Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2019.

Composition de ce pack

1 Outil de calcul
2 Dossiers PDF
9 PDF à imprimer et remplir
1 Formulaire CERFA
17 Fiches pratiques

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