Cotisations VRP multicartes 2018

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Cotisations VRP multicartes Chiffres et Taux
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Cotisations patronales

Pour les entreprises de moins de 20 salariés

 Rubriques

Sur salaires limités au plafond de la SS

Sur totalité des salaires

Assurance maladie

13,00 %

Assurance vieillesse

6,80%

1,90 %

Accident du travail VRP non exclusif

-

1,30 %

Allocations familiales

-

5,25 % ou 3,45%

Allocation logement

0,10%

 

Contribution solidarité autonomie

-

0,30 %

Contribution dialogue social

0,016%

0,016%

TOTAL

6,916%

21,766% ou 19,966%

 Pour les entreprises de 20 salariés et plus

 Rubriques

Sur salaires limités au plafond de la SS

Sur totalité des salaires

Assurance maladie

13,00 %

Assurance vieillesse

6,80%

1,90 %

Accident du travail VRP non exclusif

-

1,30 %

Allocations familiales

-

5,25 % ou 3,45%

Allocation logement

-

0,50%

Contribution solidarité autonomie

-

0,30 %

Contribution dialogue social

0,016%

0,016%

TOTAL

6,816%

22,266% ou 20,466%

 Cotisations assurance chômage

  Rubriques

Dans la limite du plafond (TA+TB)

Assurance chômage

4,05 %

AGS

0,15%

TOTAL

4,20%

 Forfait social

  Situations

Taux en vigueur au 1er janvier 2018

Indemnité de rupture conventionnelle exonérée de cotisations sociales

20 %

Abondement PERCO

20%

Abondement PERCO et bénéfice d’un taux dérogatoire (article L 137-16 code de la sécurité sociale

16%

Contribution patronale prévoyance (si effectif entreprise ≥ 11 salariés)

8%

Cotisations salariales

   Rubriques

Sur salaires limités au plafond de la SS

Sur totalité des salaires

Assurance maladie

Exonération

Assurance maladie (Alsace-Moselle)

-

1,50%

Assurance vieillesse

6,90 %

0,40 %

TOTAL

6,90 %

0,40 % ou 1,90%

 Cotisations assurance chômage

 Rubriques

Dans la limite du plafond (TA+TB)

Assurance chômage (période 1er janvier au 30 septembre 2018)

0,95 %

Assurance chômage (à compter du 1er octobre 2018)

Exonération

Contributions CSG et CRDS

  Catégories

Taux et assiettes

Sommes ayant la qualité de revenus

  • Abattement de 1,75% (dont la valeur est limitée à 2.781 € pour une année complète) ;
  • CSG déductible : 6,20% ;
  • CSG non déductible : 1,40% ;
  • CRDS non déductible : 0,50%
  • Contributions employeurs prévoyance ;
  • Contribution employeurs retraite supplémentaire ;
  • Indemnités de rupture au-delà de la valeur légale ou conventionnelle ;
  • Prime participation ;
  • Prime intéressement.

Aucun abattement ;

  • CSG déductible : 6,20% ;
  • CSG non déductible : 1,40% ;
  • CRDS non déductible : 0,50%
  • CSG/CRDS appelé au taux global de 9,70%, totalement non déductibles si la somme concernée est également exonérée d’IR.

Autres valeurs

  • Smic horaire : 9,88 € ;
  • Smic brut, base mensuelle : 1.498,47 € (35 heures par semaine) ;
  • Smic trimestriel : 4.495,40 € ;
  • Plafond mensuel de sécurité sociale : 3.311 € ;
  • Plafond trimestriel de sécurité sociale : 9.933 € ;
  • Plafond annuel de sécurité sociale : 39.732 €