Paie
Fiche pratique
Dirigeants

Cumul contrat de travail et mandat social : comment gérer le PMSS en 2024 ?

C’est une gestion particulière de la paie : le cumul d’un mandat social et d’un contrat de travail. Notre fiche pratique vous explique comment gérer la régularisation du PMSS en 2024.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
7 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Traitement du plafond de sécurité sociale : les informations de l’URSSAF

Les questions posées aux services de l’URSSAF 

Nous avons demandé à l’URSSAF quel était le régime applicable, en matière de plafond de sécurité sociale, lorsqu’un dirigeant cumule un mandat social et un contrat de travail, en percevant une rémunération distincte pour chacune des situations.

Les réponses transmises par les services de l’URSSAF 

Les services de l’URSSAF nous avaient confirmé les points suivants : 

  • Lorsque l'employeur établit 2 bulletins de salaire, le principe veut que les cotisations de Sécurité sociale plafonnées soient calculées sur chaque bulletin sans opérer de proratisation de plafond ;
  • Toutefois, il conviendrait de cumuler les rémunérations afin que l'assiette plafonnée n'excède pas le plafond mensuel de Sécurité sociale.

De ce fait, les situations suivantes sont à envisager comme suit :

  1. Si

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