Paie
Fiche pratique
Absences

Absences du salarié : quelles valeurs en paie en 2022 ?

Légalement, il n’existe aucune méthode permettant de déterminer la valeur de l’absence d’un salarié en paie, même si la Cour de cassation ne reconnaît que la méthodes heures réelles. Notre fiche pratique vous propose un exemple concret.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
2 min de lecture
En bref - Résumé IA
Réservé aux abonnés

Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Le salarié est absent du 13 au 22 mai 2022 inclus.

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante : 

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

7

7

7

7

7

35

Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

           

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

         

 Décompte de l’absence selon les 8 méthodes 

Décompte absence en heures

Réelles

(2.000 * 42) / 154 = 545,45 €

Décompte absence en heures

Moyennes

(2.000 * 42) / 151.67= 553,83 €

Décompte absence en jours ouvrés

Réels

(2.000 * 6) / 22 = 545,45 €

Décompte absence en jours ouvrés

Moyens

(2.000 * 6) / 21,67= 553,76 €

Décompte absence en jours ouvrables

Réels

(2.000 * 8) / 26 = 615,38 €

Décompte absence en jours ouvrables

Moyens

(2.000 * 8) / 26= 615,38 €

Décompte absence en jours calendaires

Réels

(2.000 * 10) / 31 = 645,16 €

Décompte absence en jours calendaires

Moyens

(2.000 * 10) / 30= 666,67 €

Notre outil vous propose

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