Chiffrage de l'indemnité de licenciement en 2018 (1 sur 3)
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Rappel des dispositions en vigueur depuis le 27 septembre 2017
| Ancienneté nécessaire | Détermination de l’indemnité de licenciement |
| 8 mois ininterrompus | Licenciement pour motif personnel, économique ou inaptitude d’origine non professionnelle et impossibilité de reclassement :
Licenciement pour inaptitude professionnelle et impossibilité de reclassement
(Aucune condition d'ancienneté n'est requise en cas d’inaptitude professionnelle. Cour de cassation du 10/11/1988, pourvoi n° 86-41100, 25/05/1994, pourvoi n° 91-40442) |
Salarié 1
Présentation du contexte
| Motif licenciement | Cause réelle et sérieuse |
| Date entrée | 1/01/2012 |
| Date notification licenciement | 31/03/2018 |
| Date sortie | 31/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 2.000 € |
Calcul indemnité de licenciement
| Ancienneté retenue pour ouverture droit indemnité | 6 ans et 3 mois |
| Ancienneté retenue pour calcul indemnité licenciement | 6 ans et 5 mois |
| Chiffrage indemnité licenciement | (2.000 € * ¼* 6 ans)+ (2.000 € *¼ * (5/12)= 3.000 € + 208,33 €= 3.208,33 € |
Salarié 2
Présentation du contexte
| Motif licenciement | Cause réelle et sérieuse |
| Date entrée | 1/01/2012 |
| Date notification licenciement | 31/03/2018 |
| Date sortie | 30/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | 3 ans 4 mois et 15 jours |
| Salaire de référence | 2.000 € |
Calcul indemnité de licenciement
| Ancienneté retenue pour ouverture droit indemnité | 6 ans et 3 mois moins 3 ans 4 mois et 15 jours, soit 2 ans et 10 mois |
| Ancienneté retenue pour calcul indemnité licenciement | Ancienneté à la sortie du salarié 6 ans et 5 mois moins 3 ans, 4 mois et 15 jours, soit 3 ans |
| Chiffrage indemnité licenciement | (2.000 € * ¼* 3 ans) = 1.500,00 € |
Salarié 3
Présentation du contexte
| Motif licenciement | Cause réelle et sérieuse |
| Date entrée | 1/01/2016 |
| Date notification licenciement | 31/03/2018 |
| Date sortie | 31/03/2018 (demande dispense par le salarié) |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | 1 an et 9 mois |
| Salaire de référence | 2.000 € |
Calcul indemnité de licenciement
| Ancienneté retenue pour ouverture droit indemnité | 2 ans et 3 mois moins 1 an et 9 mois, soit 6 mois |
| Calcul indemnité licenciement | Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l’ancienneté est insuffisante pour ouvrir droit à l’indemnité de licenciement |