Comment licencier un salarié pour un motif disciplinaire ? Fiche pratique Droit du travail 29 mars 2025 Certifiée à jour dans notre pack Licencier un salarié pour motif personnel
La reprise du paiement du salaire, suite à inaptitude, ne dispense pas l’employeur de l’obligation de reclassement Jurisprudence Paie 29 déc. 2021
En cas d’inaptitude professionnelle et résiliation judiciaire, le salarié peut bénéficier de l’indemnité spéciale de licenciement Jurisprudence Paie 22 déc. 2021
Le licenciement d’un étranger pour non-renouvellement du titre de séjour est justifié Actualité Droit du travail 8 déc. 2021
La violation par le salarié d’engagements pris sur l’honneur justifie son licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 25 oct. 2021
Lettre de notification de licenciement pour non-respect de l’interdiction de fumer ou de vapoter Modèle de lettre 3 janv. 2025 Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Lettre de notification de licenciement pour non-respect de l’interdiction de consommer de l’alcool ou état d’ébriété Modèle de lettre 3 janv. 2025 Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Inaptitude et absence de licenciement : la rémunération à verser doit comporter le 13ème mois Jurisprudence Paie 20 oct. 2021