Qu'est ce que la participation à l'effort de construction ?
La participation à l'effort de construction, aussi appelée "PEEC", est une contribution financière obligatoire que certaines entreprises doivent verser pour soutenir la construction de logements, principalement à destination des salariés. Cette obligation concerne les employeurs du secteur privé d’au moins 50 salariés.
Quel est le taux de participation à l'effort de construction en 2025 ?
Employeurs exonérés
État ;
Collectivités locales ;
Toutes les entreprises ayant moins de 50 salariés (loi PACTE).
Particularité
En janvier N, doivent être déclarés les investissements réalisés avant le 31 décembre N-1 ;
Calculés en fonction des rémunérations versées en N-2.
Taux
0.45%
Franchissement de seuil
Nouveau régime loi PACTE :
Désormais, la loi PACTE considère que :
Le franchissement à la hausse d’un seuil d’effectif ne sera pris en compte que lorsque ce seuil a été atteint ou dépassé durant 5 années civiles consécutives ;
Ce n’est qu’ensuite (donc au titre de la 6ème année) que les entreprises seront effectivement soumises à leurs nouvelles obligations ou perdront le bénéfice de certains dispositifs ;
Le franchissement à la baisse sera pris en compte plus rapidement puisqu’il suffira d’une année civile complète (du 1er janvier au 31 décembre de l’année X) ;
Et lorsque le franchissement à la baisse se produit, la règle précitée de report de 5 années recommencera à courir, en d’autres termes : le seuil devra à nouveau être atteint durant 5 années consécutives pour générer l’obligation.
Régime dérogatoire :
Le seuil de 20 salariés est remplacé par le seuil de 50 salariés.
L’ancien dispositif (dispense puis abattement) continuera de s’appliquer pour les entreprises qui auront atteint ou dépassé le seuil de 20 salariés (ou 50 dans le secteur agricole) pour les années 2016,2017 ou 2018 ;
L’application de l’ancien dispositif prive les entreprises d’application du nouveau dispositif.
Questions fréquentes
Qui est concerné par la participation à l'effort de construction ?
La participation à l’effort de construction concerne les entreprises privées d’au moins 50 salariés, calculés selon l’effectif moyen annuel de l’année précédente. Ce seuil doit être franchi pendant 5 années civiles consécutives pour déclencher l’obligation.
Quelle est la base de calcul de la participation à l'effort de construction ?
La PEEC est calculée sur la base des rémunérations brutes soumises à cotisations de sécurité sociale. Certaines rémunérations sont toutefois exclues, comme celles liées à certains contrats aidés ou à des compétitions sportives internationales sous conditions.
Quand verser la participation à l'effort de construction ?
L’entreprise déclare la masse salariale et le montant de la PEEC due pour l’année suivante via la déclaration sociale nominative (DSN) du mois de décembre, le 5 ou 15 janvier de l'année suivante en fonction des dates d'exigibilité de la DSN.