Nous sommes en janvier 2021, donc le moment d’évaluer d’éventuelles cotisations excédentaires de prévoyance. Notre fiche pratique vous propose un exemple concret, chiffré et commenté.
Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :
- Comment déterminer la réduction Fillon en cas de rémunérations variables sur l’année 2021 ?
- Comment déterminer l’exonération ZRR en 2022 ?
- Comment déterminer l’exonération ZFU en 2022 ?
- Comment déterminer la réduction des cotisations sur les heures supplémentaires/complémentaires, en cas de taux dérogatoires en 2022 ?
Sommaire
Accès à votre contenu
même hors ligne
Télécharger maintenant
Principes du traitement ¶
Une fiche pratique est publiée sur notre site, dans laquelle vous sont présentés les principes du traitement des cotisations excédentaires de prévoyance sur l’année 2020.
Quels sont les principes du traitement des cotisations excédentaires de prévoyance sur l'année 2020 ?
En ce début d’année 2021, les gestionnaires de paie doivent se pencher sur les éventuelles cotisations excédentaires de prévoyance sur l’année 2020. Notre fiche pratique rappelle les principes de ce traitement particulier.
Présentation du contexte ¶
- Salarié cadre, présent dans l’entreprise du 1er janvier au 31 décembre 2020 ;
- Il exerce son activité à temps plein dans l’entreprise qui compte 15 salariés.
Rémunérations versées en 2020 ¶
| janvier | 3 800,00 |
| février | 3 800,00 |
| mars | 5 400,00 |
| avril | 3 800,00 |
| mai | 5 400,00 |
| juin | 3 800,00 |
| juillet | 5 400,00 |
| août | 3 800,00 |
| septembre | 4 600,00 |
| octobre | 3 800,00 |
| novembre | 3 800,00 |
| décembre | 4 500,00 |
| TOTAL | 51 900,00 |
Régime prévoyance en vigueur dans l’entreprise ¶
- Un régime de prévoyance est en vigueur dans l’entreprise.
- Ce régime est supposé répondre aux 9 conditions cumulatives permettant le bénéfice du régime social et fiscal de faveur
| Prévoyance complémentaire | |||
| Part patronale | Part salariale | ||
| Cadres | Cotisation sur tranche 1 | 4,00% | 2,00% |
| Cotisation sur tranche 2 | 4,00% | 2,00% | |
L’assurance-décès cadre obligatoire est supposée comprise dans le taux de 4% en vigueur sur la tranche 1
| Mutuelle | ||
| Part patronale | Part salariale | |
| Cotisation forfaitaire mensuelle | 125 € | 125 € |
Rappel des normes en vigueur en 2020 ¶
Pour le traitement fiscal et social des cotisations excédentaires, les normes suivantes sont en vigueur sur l’année 2020.
Traitement social ¶
De façon synthétique, le traitement social des cotisations excédentaires s’effectue comme suit :
Explications ¶
- Sur l’année 2020, les contributions patronales ont été versées à hauteur de 3.576,00 € (2.076 €+ 1.500 €)
- La limite sociale est fixée au plus petit montant entre :
- 6% du PASS + 1,5% RAB ;
- 12% du PASS
PASS= Plafond Annuel de Sécurité Sociale RAB= Rémunération Annuelle Brute
- Dans le cas présent, nous avons donc :
- 6% du PASS + 1,5% RAB= (6% *41.136 €) + (1,5%* 51.900 €) = 2.468,16 € + 778,50 €= 3.246,66 € ;
- 12% du PASS= (12% *41.136 €) = 4.936,32 €
Nous retenons donc 3.246,66 €.
Des cotisations excédentaires sont constatées à hauteur de : 3.576,00 € - 3.246,66 €= 329,34 € sur l’année 2020.
Traitement fiscal ¶
De façon synthétique, le traitement fiscal des cotisations excédentaires s’effectue comme suit :
Explications ¶
- Sur l’année 2020, les contributions patronales et salariales prises en compte ont été versées à hauteur de 4.614 € (1.038 €+ 2.076 €+ 1.500,00 €+) (les contributions patronales frais de santé ne sont pas prises en compte).
- La limite fiscale est fixée au plus petit montant entre :
- 5% du PASS + 2% RAB fiscale ;
- 2% de 8 PASS
PASS= Plafond Annuel de Sécurité Sociale RAB fiscale= Rémunération Annuelle Brute fiscale (soit la rémunération brute + le total des contributions patronales mutuelle de l’année).
- Dans le cas présent, nous avons donc :
- 5% du PASS + 2% RAB= (5% *41.136 €) + [2%* (51.900 €+ 1.500 €)] = 2.056,80 € + 1.068,00 €= 3.124,80 € ;
- 2% de 8 PASS= [2% *(8*41.136 €) = 6.581,76 €
Nous retenons donc 3.124,80 €.
Des cotisations excédentaires, au niveau fiscal, sont constatées à hauteur de : 4.614,00 € - 3.124,80 €= 1.489,20 € sur l’année 2020.