Dans une publication du 28 décembre 2018, les services fiscaux nous confirment la nouvelle valeur de l’abattement applicable éventuellement aux contrats courts, à partir du 1er janvier 2019. ...
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Voilà une situation que vous risquez de rencontrer un jour ou l’autre. Pour répondre à cette problématique, notre site vous propose 3 fiches pratiques à ce sujet…
Dans une publication du 28 décembre 2018, et alors que l’article 204 H du CGI n’était pas encore actualisé à cette époque, les services fiscaux nous confirment les nouvelles grilles ...
A l’occasion de sa publication du 27 décembre 2018, les services de l’URSSAF confirme les très nombreuses modifications que vont connaitre désormais les contrats d’apprentissage au 1er janvier 2019. ...
Ils seront nombreux et d’importance, raison pour laquelle nous vous proposons la présente actualité en ce dernier jour de l’année… La rentrée s’annonce donc… studieuse pour les gestionnaires de paie, ...
Nous débutons une nouvelle année, avec à la clef de très nombreux changements que nous avons d’ailleurs mis en avant dans une précédente publication. Mais certains points nécessiteraient, selon ...
En cas de contrat à temps partiel, le plafond de sécurité sociale fait l’objet d’une proratisation (ou pondération). La présente fiche pratique vous en présente les principes ainsi que des exemples chiffrés en 2019.
Un salarié, engagé en qualité de régleur et titulaire de plusieurs mandats de représentation du personnel, saisit la juridiction prud'homale de diverses demandes salariales, notamment l’inclusion dans l’assiette de calcul ...
Le chiffrage de l’indemnité de congés payés doit être réalisé selon 2 méthodes, en retenant la plus favorable pour le salarié. Mais comment fonctionnent ces 2 méthodes ?
La présente fiche pratique vous propose le chiffrage de l’indemnité de congés payés d’un salarié, utilisant la totalité de ses jours de congés payés, « étape par étape ».