Résumé de ce modèle de lettre
Modèle de convocation à entretien préalable de licenciement, à envoyer après les 2 lettres de mise en demeure de justifier l'absence, si la sanction choisie est le licenciement.
Attention : si l'absence a déjà été sanctionnée par un avertissement, il n'est plus possible de sanctionner la même absence une seconde fois par un licenciement.
Modèle de lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour absence injustifiée
Objet : Convocation à entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception
A …………………………….,
Le ……………………………
Madame / Monsieur,
Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).
Ce modèle de lettre fait partie du procédure RH "Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié". Il vous reste 94% à lire.
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Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié
Présentation
Un de vos salariés est absent depuis plusieurs jours. Vous n’avez aucunes nouvelles de lui ni justificatif d’absence. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? ...
Composition de ce pack
- 1 Fiche pratique
- 7 Modèles de lettre