Lettre d’avertissement pour absence injustifiée

Sanctions Modèle de lettre
Lettre d’avertissement pour absence injustifiée

Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié

RH Procédure d'urgence
Un de vos salariés est absent depuis plusieurs jours. Vous n’avez aucunes nouvelles de lui ni justificatif d’absence. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? ...
  • 1 Fiche pratique
  • 7 Modèles de lettre
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Résumé de ce modèle de lettre

Modèle de lettre d'avertissement à envoyer au salarié à défaut de justification d'absence après les 2 lettres de mise en demeure, si la sanction choisie est un avertissement.

Attention : si l'absence injustifiée est sanctionnée par un avertissement, il ne sera plus possible ensuite de prononcer une autre sanction, y compris un licenciement, sauf nouvelle absence injustifiée.

La lettre d’avertissement doit être envoyée au salarié dans un délai de 2 mois à compter de la découverte de la faute. A défaut, les faits seront prescrits et ne pourront plus être sanctionnés.

Modèle de lettre d'avertissement pour absence injustifiée

Objet : Avertissement

Lettre recommandée avec accusé de réception

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

A ce titre, vous nous devez une présence ponctuelle et assidue.

Ce modèle de lettre fait partie du procédure d'urgence "Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié". Il vous reste 91% à lire.

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Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié

RH Procédure d'urgence

Présentation

Un de vos salariés est absent depuis plusieurs jours. Vous n’avez aucunes nouvelles de lui ni justificatif d’absence. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? ...

Composition de ce pack

  • 1 Fiche pratique
  • 7 Modèles de lettre