Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié :
- Sous contrat CDD du 8 au 29 février 2024 inclus ;
- Le contrat est supposé conclu pour le motif suivant « contrat de remplacement d’un salarié absent » ;
- La fin de contrat suppose le versement d’une indemnité de précarité au taux de 10% ;
- La rémunération de base est supposée fixée à 2.000 € brut/mois, selon un rythme hebdomadaire correspondant à la durée légale, sur la base de 7h/jour, du lundi au vendredi inclus.
Prélèvement à la source
- L’administration fiscale n’a pas transmis à l’entreprise le taux PAS, en conséquence elle applique le taux neutre selon le barème en vigueur en 2024 ;
- Le salarié est supposé fiscalement domicilié en métropole.
Calendrier janvier 2024 (entrée en cours de mois)
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