| Thématiques | Explications | Références |
| Jours fériés chômés et congés payés | Prise en compte des jours fériés chômés, prévus par la convention collective, dans le décompte des jours de congés utilisés. | Cour de cassation du 26/01/2011 Pourvoi 09-68309 FSPB |
| Indemnité de congés payés et 13ème mois | Les juges de la Cour de cassation confirment que le 13ème mois doit bien être exclu de tout calcul de l’indemnité de congés payés selon la règle du 1/10ème. | Cour de cassation du 8/06/2011 Pourvoi 09-71056 FSPB |
| Congés payés non utilisés pour cause de maladie | Les congés payés reportés en raison d’un arrêt maladie doivent être utilisables, nonobstant le fait que la période d’utilisation est écoulée, ou faire l’objet d’une indemnité compensatrice équivalente. | Cour de cassation du 22/09/2011 Pourvoi 09-72876 |
| Victime d’un accident de travail et d’une rechute : que deviennent les congés payés ? | Le salarié étant dans l’incapacité d’utiliser ses congés payés acquis (planning chargé et refus de l’employeur), il y avait lieu de considérer que les congés payés acquis mais non utilisés en raison d’un arrêt de travail consécutif à un accident du travail devaient être reportés, y compris en cas de rechute. | Cour de cassation du 16/02/2012 Pourvoi 10-21300 FSPB |
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Calcul des congés payés
Présentation
Principal thème de contentieux en entreprise : assurer avec notre outil une gestion sécurisée des congés payés, prenant en considération les dispositions de la loi travail, et chiffrer également le droit et la valeur des congés payés acquis.
Composition de ce pack
- 1 Outil de calcul
- 17 Fiches pratiques
- 2 Textes officiels
- 1 Fiche Questions fréquentes PDF