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Paie Activité partielle 
Des modifications sont intervenues depuis le 1er octobre 2021 (périodes d’emploi) sur le chiffrage des indemnités horaires versées aux salariés et aux allocations perçues par les employeurs. Voici 3 exemples chiffrés.
Sommaire
- Exemple chiffré 1 : droit commun (taux horaire : 11€)
- Présentation du contexte
- Chiffrages
- Régime social indemnités horaires
- Exemple chiffré 2 : salariés vulnérables (taux horaire : 11€)
- Présentation du contexte
- Chiffrages
- Régime social indemnités horaires
- Exemple chiffré 3 : secteurs protégés (taux horaire : 11€)
- Présentation du contexte
- Chiffrages
- Régime social indemnités horaires
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Exemple chiffré 1 : droit commun (taux horaire : 11€)
Présentation du contexte
- Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
- Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 11 € ;
- La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 11 € également ;
- Le salarié est placé en activité partielle durant 2 semaines, soit 70 heures, en octobre2021.
Chiffrages
- Dans un premier temps l’indemnité horaire est chiffrée à une valeur de 6,60 € (11 €*60%), mais elle est portée à la valeur plancher de 8,30 € ;
- En ce qui concerne l’allocation versée à l’employeur, elle est tout d’abord chiffrée à 3,96 € (11 €*36%), mais elle est portée à la valeur plancher de 7,47 € ;
- Une surcharge financière est constatée à raison de 0,83 €/heure chômée.
