Le passage du travail de jour au travail de nuit
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Le travail de nuit et de soirée en 2025
- La salariée enceinte : embauche, mutation, travaux réglementés et interdits en 2025
- Exemple concret du chiffrage de l’indemnité de congés payés, en cas d’attribution de jours de fractionnement, en 2025
- Licenciement : le régime de protection en cas d’arrêt de travail consécutif à un accident du travail en 2025
La priorité d’emploi du travailleur de jour sur un travail de nuit
Le travailleur de jour qui souhaite occuper ou reprendre un poste de nuit dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise a priorité pour l'attribution d'un emploi ressortissant à sa catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
A noter : Il en est de même pour le salarié occupant un poste de nuit qui souhaite occuper ou reprendre un poste de jour dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise.
L'employeur doit porter à la connaissance de ces salariés la liste des emplois disponibles correspondants.
Le refus du travail de nuit
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 67% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.