Comment s’effectue le maintien légal d’un salarié en arrêt de travail consécutif à un accident du travail en 2019 ?

Présentation du contexte

• Soit un salarié (cadre) jamais arrêté pour accident du travail depuis 1 an ;
• Il justifie d’une ancienneté de 2 ans à la date de début d’arrêt ;
• Les absences sont décomptées selon la méthode des jours calendaires moyens ;
• Salaire de base : 4.500 € ;
• Salaire net habituel : 3.375,00 € ;
• L’accident du travail se produit durant la journée du 19 mars 2019 ;
• L’arrêt de travail débute le 20 mars pour se terminer le 27 mars 2019 ;
• Le salaire brut déclaré sur l’attestation de salaire est de 4.500 €.

Chiffrage des IJSS

Rappel du principe de calcul des IJSS 

Les IJSS sont calculées de la manière suivante :

Temps numéro 1 

L’attestation est établie par l’employeur, la CPAM prend en compte le mois de salaire.

Temps numéro 2  

Le mois de salaire est divisé par 30,42 permettant alors d’obtenir le SJB. 

Temps numéro 3  

Le SJB obtenu est plafonné à 0,834% du PASS (Plafond Annuel de Sécurité Sociale), à savoir 337,97 € en 2019. 

Temps numéro 4 

Le SJB est multiplié par :

• 60% jusqu’au 28^ème jour d’arrêt de travail, les IJSS sont alors au maximum de 337,97 € * 60% soit 202,78 € ;
• 80 % à partir du 29^ème jour d’arrêt de travail, les IJSS sont alors au maximum de 337,97 € * 80% soit 270,38 €. 

Temps numéro 5 : 

Les IJSS brutes sont par la suite soumises aux contributions CSG/CRDS, au taux de 6,70% sur 100% des IJSS, afin de déterminer les IJS nettes.

Chiffrage des IJSS 

Dans le cas qui nous concerne, nous obtenons :

• SJB= 4.500 €/30,42 €= 147,93 € (ce montant ne donne pas lieu à plafonnement) ;
• IJSS brutes : 147,93 € *60%= 88,76 €
• L’arrêt de travail compte 8 jours calendaires donnant lieu à détermination de 8*88,76 €= 710,08 € d’IJSS brutes puis 662,50 € d’IJSS nettes. 

Maintien employeur

Dans le cadre des dispositions légales :

• L’employeur doit rémunérer intégralement la journée où se produit l’accident du travail ;
• Puis effectue un maintien de 90% du salaire brut (déduction faite des IJSS brutes) durant 30 jours. 

Présentement, nous obtenons :

1. Valeur période à maintenir : 4.500 €* 8/30= 1.200 €
2. Aucune carence ;
3. Valeur maintien rémunération brute : (1.200 €*90%) – 8 IJSS, soit 1.080 € – 710,08 €= 369,92 €. 

Présentation synthétique 

Compte tenu des éléments précédents, nous obtenons alors :