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Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle 
Notre fiche pratique de ce jour vous propose le traitement chiffré du maintien employeur en cas d’arrêt de travail, consécutif à un accident du travail, selon 3 méthodes : la méthode légale et 2 méthodes conventionnelles.
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Préambule
De nombreuses informations vous sont données sur cette thématique dans nos fiches pratiques publiée sur notre site (ainsi qu’en cas d’accident du trajet).
Ces fiches pratiques sont à retrouver aux liens suivants :
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Présentation du contexte
- Soit un salarié, qui n’a jamais été en arrêt consécutif à un accident du travail depuis 1 an ;
- Il justifie d’une ancienneté de 2 ans à la date de début d’arrêt ;
- L’entreprise décompte les absences selon la méthode des jours calendaires moyens ;
- Le salaire brut habituel est de 2.500 € ;
- Son salaire net habituel est de 1.875,00 € (soit un taux de cotisations salariales de 25%).
