L’affichage des absences sur le bulletin de paie

Fiche pratique
Absences

Le bulletin de paie doit refléter avec précision le temps réellement travaillé. Lorsqu’un salarié s’absente, l’employeur doit en tracer l’impact, quelle que soit la méthode retenue pour en mesurer la durée ou la valorisation.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 5 min.

Elément obligatoire sur le bulletin de paie

Chaque entreprise dispose de sa propre organisation interne pour comptabiliser les absences. Toutefois, la liberté de méthode ne dispense pas d’une exigence centrale : toute absence doit apparaître clairement sur le bulletin. Cette mention fait partie des informations obligatoires que l’employeur doit transmettre au salarié afin d’assurer une compréhension complète de la rémunération versée pour la période considérée.

L’objectif est double : sécuriser la transparence des calculs et permettre au salarié de suivre l’impact de son absence sur son salaire et sur les éventuels droits associés (congés, indemnités, versements complémentaires).

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