Résumé de ce modèle de lettre
Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour refus abusif de changement d’horaires de travail
Modèle de lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour refus abusif de changement d'horaires de travail
Objet : Convocation à entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception
A …………………………….,
Le ……………………………
Madame / Monsieur,
Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).
Par courrier en date du …................ (indiquer la date), nous vous avons informé d’une nouvelle répartition de vos horaires de travail sur la semaine. Cette décision repose sur les raisons suivantes : ............................................................ (préciser). Ces nouveaux horaires ont pris effet à compter du …................ (indiquer la date). Ce changement de conditions de travail ne constitue pas à une modification d’un élément essentiel de votre contrat de travail.
Ce modèle de lettre fait parti du procédure RH "Modifier les horaires de travail d'un salarié". Il vous reste 83% à lire.
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Modifier les horaires de travail d'un salarié
Présentation
Vous souhaitez modifier les horaires de travail de l’un de vos salariés sans autre modification contractuelle. Quelle est la procédure à suivre ? Votre salarié peut-il refuser cette modification ? Attention : cette ...
Composition de ce pack
- 1 Fiche pratique
- 7 Modèles de lettre