C3P : Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité

Selon la loi 2014-40 du 20 janvier 2014, JO du 21/01/2014, à partir du 1er janvier 2015 les salariés travaillant dans des conditions difficiles pourront, grâce au C3P bénéficier de formations, de réduction du temps de travail et d'une possibilité de départ anticipé à la retraite.