Chiffrage de l’indemnité de rupture en cas de départ volontaire à la retraite en 2018
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Le calcul de l’indemnité légale
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, le salarié a droit à l’indemnité légale prévue par l’article 6 de la loi sur la mensualisation, c’est-à-dire :
| Ancienneté | Salaire |
| De 10 ans à 15 ans | ½ mois |
| De 15 ans à 20 ans | 1 mois |
| De 20 ans à 30 ans | 1 mois ½ |
| + de 30 ans | 2 mois |
Salarié 1
Présentation du contexte
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/02/1995 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 23 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 23 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ouvre droit à une indemnité égale à 1 ½ mois de salaire, soit 3.000 € * 1,5= 4.500,00 € |
Salarié 2
Présentation du contexte
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/02/2002 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 16 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 16 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ouvre droit à une indemnité égale à 1 mois de salaire, soit 3.000 €. |
Salarié 3
Présentation du contexte
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/07/2017 |
| Date notification | 15/01/2018 |
| Date sortie | 15/01/2018 (dispense demandée par salarié) |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 6 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ne justifie pas d’une ancienneté suffisante pour ouvrir droit au paiement d’une indemnité de rupture, selon les dispositions légales. |