Nouvelle fiche pratique consacrée au chiffrage des indemnités de rupture en 2018, nous vous proposons aujourd’hui le chiffrage de l’indemnité de rupture versée en cas de départ volontaire du salarié en 2018.
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Le calcul de l’indemnité légale ¶
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, le salarié a droit à l’indemnité légale prévue par l’article 6 de la loi sur la mensualisation, c’est-à-dire :
| Ancienneté | Salaire |
| De 10 ans à 15 ans | ½ mois |
| De 15 ans à 20 ans | 1 mois |
| De 20 ans à 30 ans | 1 mois ½ |
| + de 30 ans | 2 mois |
Salarié 1 ¶
Présentation du contexte ¶
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/02/1995 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture ¶
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 23 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 23 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ouvre droit à une indemnité égale à 1 ½ mois de salaire, soit 3.000 € * 1,5= 4.500,00 € |
Salarié 2 ¶
Présentation du contexte ¶
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/02/2002 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture ¶
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 16 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 16 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ouvre droit à une indemnité égale à 1 mois de salaire, soit 3.000 €. |
Salarié 3 ¶
Présentation du contexte ¶
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/07/2017 |
| Date notification | 15/01/2018 |
| Date sortie | 15/01/2018 (dispense demandée par salarié) |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture ¶
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 6 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ne justifie pas d’une ancienneté suffisante pour ouvrir droit au paiement d’une indemnité de rupture, selon les dispositions légales. |