Chiffrage de l'indemnité de rupture en cas de départ volontaire à la retraite en 2018
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Le calcul de l’indemnité légale
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, le salarié a droit à l’indemnité légale prévue par l’article 6 de la loi sur la mensualisation, c’est-à-dire :
| Ancienneté | Salaire |
| De 10 ans à 15 ans | ½ mois |
| De 15 ans à 20 ans | 1 mois |
| De 20 ans à 30 ans | 1 mois ½ |
| + de 30 ans | 2 mois |
Salarié 1
Présentation du contexte
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/02/1995 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 23 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 23 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ouvre droit à une indemnité égale à 1 ½ mois de salaire, soit 3.000 € * 1,5= 4.500,00 € |
Salarié 2
Présentation du contexte
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/02/2002 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 16 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 16 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ouvre droit à une indemnité égale à 1 mois de salaire, soit 3.000 €. |
Salarié 3
Présentation du contexte
| Motif | Départ volontaire à la retraite |
| Date entrée | 1/07/2017 |
| Date notification | 15/01/2018 |
| Date sortie | 15/01/2018 (dispense demandée par salarié) |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 6 mois |
| Valeur indemnité de rupture | Le salarié ne justifie pas d’une ancienneté suffisante pour ouvrir droit au paiement d’une indemnité de rupture, selon les dispositions légales. |