1. 1. Outil de calcul
  2. 2. L'indemnité de congés payés
  3. 3. Le droit aux congés payés
  4. 4. Autres informations sur les congés payés
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Congés payés

Le décompte des jours de congés payés utilisés en 2025

Lorsque le salarié utilise des jours de congés payés, le décompte de ces jours obéit à des dispositions légales qui ne doivent pas être négligées.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Le décompte des congés payés : le principe général

La « règle d’or » est la suivante : 

Le premier jour de congés payés correspond au premier jour de la période de congés qui aurait dû être travaillé par le salarié 

Petits exemples : on supposera que les salariés travaillent du lundi au vendredi inclus. 

 

Méthode des jours ouvrables 

Exemple 1 

  • Le salarié X part en congés le mardi 1er au soir (après sa journée de travail) jusqu’au dimanche 13 inclus.
  • L’entreprise décompte 4 jours la première et 6 jours la deuxième semaine : 10 jours 

Exemple 2 

  • La salariée Y  part en congés le vendredi 4 au soir jusqu’au dimanche 13 inclus.
  • L’entreprise décompte à partir du lundi 7 et pour une semaine complète : 6 jours.

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