Comment établir le bulletin de paie d’un salarié à temps partiel en 2019 ?

Fiche pratique
Paie Les heures complémentaires

Notre fiche pratique vous propose un  cas concret d’un salarié à temps partiel qui réalise des heures complémentaires et bénéficie d’une prime, afin de déterminer le salaire brut du mois.

Publié le
Temps de lecture 2 min.
Télécharger en PDF

Cet article a été publié il y a 6 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :

​Présentation du contexte

  • Un salarié travaille sur la base de 30 h hebdomadaires et perçoit à ce titre une rémunération brute de base de 2.600 € ;
  • Il existe un accord de branche permettant de porter la limite maximale d’heures complémentaires à 1/3.
  • L’entreprise applique des taux de majoration de 10% pour les heures complémentaires effectuées dans la limite de 1/10ème de la durée contractuelle et de 25% au-delà ;
  • La convention collective prévoit le versement d'une prime d'ancienneté de 100 € par mois pour un salarié à temps plein et qui doit être proratisée pour un salarié à temps partiel.

​Relevé des heures réalisées sur le mois

🔒 Votre quota mensuel est épuisé

Vous avez exploré tous vos contenus gratuits du mois ; nous sommes ravis que nos publications vous plaisent autant !

Accédez dès maintenant à nos contenus exclusifs,
à partir de 20 € HT /mois.