Comment gérer en paie un salarié à temps partiel en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Temps partiel

Lorsqu’un salarié est à temps partiel, plusieurs particularités sont à respecter pour le traitement en paie. Notre fiche pratique vous les rappelle à l’aide d’un exemple concret.

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​Présentation du contexte

Nous supposerons un salarié :

  • Engagé le 1er janvier 2024 ;
  • Sous contrat à temps partiel, à raison d’une activité à 20h/semaine ;
  • Dont la rémunération brute est supposée être de 2.000 bruts/mois.

​Traitement en paie

​PMSS de référence

  • Compte tenu de son activité à temps partiel, le PMSS pondéré applicable au salarié est de 2.208,00 € (3.864 €* 20/35).

​Réduction FILLON, taux AF et taux maladie

Smic mensuel de référence réduction Fillon 

Compte tenu de l’activité à temps partiel du salarié, le Smic de référence est pondéré comme suit :

  • Smic temps plein * (20/35) ;
  • Ce qui donne au 1er janvier 2024 la valeur de : ((35*52/12) *11,65 €) *(20/35) =1.009,67 €

Smic mensuel de référence AF et maladie 

Compte tenu de l’activité à temps partiel du salarié, le Smic de référence est pondéré comme suit :

  • Smic temps plein * (20/35) ;
  • Ce qui donne au 1er janvier 2024 la valeur de : ((35*52/12) *11,52 €) *(20/35) =998,40 €