Le Ministère du travail vient de mettre en ligne de nouvelles fiches conseils prévention spécifiques par métier.
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La plaquette d’information générale ¶
La plaquette aborde les thèmes suivants :
- La loi.
- La ré-évaluation des risques professionnels.
- Le dialogue social.
- La généralisation du télétravail et la prise en compte des vulnérabilités liés à la santé.
- Les mesures à respecter pour les salariés présents sur site.
- Les mesures à prendre en cas de contamination ou suspicion de contamination.
- Les règles de nettoyage des locaux, sols et surfaces.
- La prise en compte des situations de travail particulières.
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19_obligations_employeur.pdf
Les fiches conseils par secteur professionnel ou par métier ¶
4 nouvelles fiches viennent d’être ajoutées : travail en pharmacie, ouvrier de production, suspicion de contamination, travail dans l’arboriculture.
Une cellule exclusivement dédiée à formuler des préconisations concrètes, par secteur ou par métier, pour poursuivre l’activité de l’entreprise tout en préservant la santé des salariés a été mise en place.
Ces experts produisent des outils pratiques et opérationnels afin que des entreprises de toute taille puissent se les approprier et mettre en œuvre les préconisations formulées.
Les fiches en ligne :
- Problématiques communes à tous les métiers :
Suspicion de contamination
Gestion des locaux communs et vestiaires
Travail dans l’intérim
- Agriculture, élevage, agroalimentaire, jardins et espaces verts :
Travail dans l’arboriculture
Travail dans le maraîchage
Travail circuit court – amap – vente à la ferme
Activités agricole
Actividades agricolas
Chantiers de travaux agricoles
Travail saisonnier
Trabajo de temporada
Activité vinicole et/ou de vinification
Travail dans la conchyliculture et la mytiliculture
Travail en cabinet vétérinaire
Travail filière cheval
Travail dans l’élevage
Travail en abattoir
Travail sur un chantier de jardins ou d’espaces verts
- Commerce de détail, restauration, hôtellerie
Travail en pharmacie
Travail en boucherie, charcuterie, traiteur
Travail en drive
Travail en caisse
Travail dans un commerce de détail
Travail en boulangerie
Travail dans la restauration collective ou la vente à emporter
Travail dans l’hôtellerie – femme et valet de chambre
Réceptionniste ou veilleur de nuit
Travail en animalerie
- Propreté, réparation, maintenance
Prestataire d’entretien de locaux
Travail dans la collecte des ordures ménagères
Employé de centre de tri ou d’incinération
Travail dans la blanchisserie industrielle
Agent de maintenance
Location de matériel et d’engins
Plombier installateur sanitaire
Travail dans le dépannage – intervention à domicile
Travail dans une station-service
Travail dans un garage
- Industrie, production
Ouvrier de production
Personnels de bureau rattachés à la production
Bureaux de contrôle, de vérification, de diagnostic
- Transports, logistique
Préparateur de commande dans un entrepôt logistique
Chauffeur livreur
Taxi ou conducteur de VTC
- Autres services
Aide à domicile
Conseiller clientèle et/ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque
Opérateur en centre d’appels
Agent de sécurité
Agent funéraire
Nos dossiers et livrets pour vous aider à gérer la crise sanitaire et ses conséquences en RH :
Retrouvez l'ensemble des mesures sociales prises depuis le début du Coronavirus dans tous les domaines : CSE, durées de travail, risques professionnels et DUERP, mesures de prévention, obligation de sécurité et responsabilité de l'employeur, indemnisation des salariés, négociation d'entreprise, report de délais sociaux, visites médicales, apprentissage, droit de retrait, entretiens professionnels, droit d'alerte, etc... :
Le coronavirus en RH et droit social
Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées pendant le 1er confinement, depuis le déconfinement, et désormais dans le cadre du 2nd confinement, en droit social, et ...
Actualisez votre DUERP et mettez en place les mesures de prévention nécessaires à la poursuite ou à la reprise d'activité : recommandations sanitaires, préconisations par secteurs d'activités et métiers, PCA, protocole national de déconfinement, etc... :
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.
Préparez le lancement des élections du CSE ou reprenez les processus électoraux suspendus, aux échéances fixées par le Gouvernement. Ce dossier contient une fiche spécifique aux mesures d'urgence relatives aux élections du CSE prises dans le cadre de la crise sanitaire :
Elections du Comité Social et Economique (CSE)
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à organiser les élections du CSE dans le respect des dispositions législatives et réglementaires, et à éviter toute contestation.
Informez vos salariés sur le CSE dès sa mise en place dans l'entreprise :
Livret CSE à distribuer à vos salariés
Ce livret synthétique et clair informe vos salariés sur le CSE et son fonctionnement, et répond aux questions qu'ils se posent à ce sujet : quel est son rôle au sein de l'entreprise, qui le compose ...
Informez vous sur les attributions, consultations, règles de fonctionnement du CSE nouvellement élu. Ce dossier contient une fiche spécifique aux mesures d'urgence relatives aux règles de fonctionnement du CSE prises dans le cadre de la crise sanitaire : consultations, réunions, visioconférence, etc... :
Attributions et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
Ce dossier contient toutes les informations à connaître pour bien comprendre et maîtriser les attributions et le fonctionnement du CSE : organiser les réunion, déterminer les heures de délégations, mettre en place les commissions, etc...
N'oubliez pas que le télétravail reste la règle pour les postes le permettant. Respectez les droits des télétravailleurs, informez les, intégrez les risques spécifiques au télétravail dans le DUERP, consultez le CSE :
Le télétravail
Ce dossier contient toutes les informations et documents nécessaires à la mise en place et au suivi du télétravail dans votre entreprise, de manière régulière ou occasionnelle, dès l'embauche ou par la suite.
Respectez le droit à la déconnexion de vos salariés :
Le droit à la déconnexion des salariés
La loi Travail du 8 juin 2016 a consacré le droit à la déconnexion et l’a soumis à la négociation collective dans l’entreprise. Découvrez dans ce dossier tout ce qu'il faut savoir pour bien mettre en place le droit à la déconnexion dans son entreprise.
N'hésitez pas à avoir recours au prêt de main d'oeuvre et à palier ainsi à une baisse d'activité ou au contraire à un manque de personnel :
Le prêt de main d'œuvre
Le recours au prêt de main d’œuvre est strictement encadré par le code du travail et assorti de sanctions pénales lourdes en cas de prêt de main d’œuvre illicite.
Vérifiez la conformité de votre règlement intérieur aux dispositions légales et rédigez une note relative aux obligations hygiène et santé à respecter lors de la reprise d'activité :
Le règlement intérieur
Le règlement intérieur est un document obligatoire dans les entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à 50 salariés. Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour l'établir et le mettre en place dans le respect des dispositions légales.
Vérifiez votre conformité aux règles du RGPD et aux recommandations de la CNIL en matière de traitement de données personnelles de vos salariés. Attention, en ce contexte de crise, au traitement des données de santé ! :
Protection des données personnelles : le RGPD
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à vous mettre rapidement en conformité et éviter les sanctions (jusqu'à 4% du CA). Il contient toutes les informations à connaître et vous accompagne étape par étape.
Informez vos salariés sur le traitement de leurs données personnelles, leurs droits et leurs devoirs :
Livret RGPD à distribuer à vos salariés
Pour vous aider à informer et sensibiliser vos salariés, nous vous proposons un livret sur les 5 questions essentielles sur le RGPD. Format synthétique et pédagogique, il permet une communication efficace auprès de vos salariés !
Informez vos salariés sur les risques psycho-sociaux plus que jamais existants dans le contexte de télétravail, confinement et isolement actuel, ainsi que sur leur droit à la déconnexion et les risques liés aux conduites addictives, en augmentation depuis le confinement :
Livret Risques psycho-sociaux à distribuer à vos salariés
Ce livret d’information à destination de vos salariés les sensibilise aux risques psycho-sociaux, de manière complète et synthétique : stress, burn-out ...
Livret Droit à la déconnexion : pourquoi ? Comment ?
La frontière entre la vie professionnelle et la vie personnelle devient aujourd’hui souvent infime. Sensibilisez vos salariés à leur droit à la déconnexion grâce à ces livrets clairs et synthétiques à distribuer.
Livret L'alcool au travail à distribuer à vos salariés
Ce livret d’information à destination de vos salariés répond aux questions essentielles concernant la consommation d’alcool au travail tout en les sensibilisant, de manière synthétique et complète.
Livret La drogue au travail à distribuer à vos salariés
Ce livret d’information sensibilise vos salariés aux risques et aux sanctions liés à la consommation de drogue au travail. Synthétique et pédagogique, il répond aux questions essentielles qu'ils peuvent se poser et vous poser.