Prononcer une sanction contre un salarié Fiche pratique Droit du travail 14 juin 2025 ✅ Certifiée à jour dans notre pack Sanctionner un salarié
Lettre de rappel à l’ordre concernant l’organisation d’un pot sauvage avec de l’alcool dans l’entreprise Modèle de lettre 3 janv. 2025 ✅ Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Lettre de rappel à l’ordre concernant l’interdiction de fumer ou de vapoter Modèle de lettre 3 janv. 2025 ✅ Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Lettre de notification d’une mise à pied disciplinaire pour état d’ébriété Modèle de lettre 3 janv. 2025 ✅ Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour non-respect de l’interdiction de fumer ou de vapoter Modèle de lettre 3 janv. 2025 ✅ Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour non-respect de l’interdiction de consommer de l’alcool ou état d’ébriété Modèle de lettre 3 janv. 2025 ✅ Certifié à jour dans notre pack Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité
Quand un rappel à l’ordre à un délégué syndical est considéré discriminatoire Jurisprudence RH 9 sept. 2019
Un décret renforce les sanctions en cas d’injures, provocations et diffamation en entreprise Actualité RH 29 sept. 2017