Recruter dans les règles rapidement

Comment recruter rapidement et efficacement ?
Urgence
RH

Présentation

Vous avez besoin de recruter rapidement et de manière efficace, tout en respectant la réglementation applicable.

Comment rédiger votre offre d’emploi ? Quel doit être le contenu ? Quelles sont les mentions interdites ? Quels supports utiliser ? Où diffuser votre annonce ? Comment mener vos entretiens ? Comment rédiger une promesse d’embauche ? Quelle est la réglementation applicable à la protection des données personnelles dans le cadre du recrutement ? …

Contenu du dossier :

  • Le contenu de l’offre d’emploi
  • Les canaux et supports de recrutement
  • Les questions autorisées et interdites lors de l’entretien d’embauche
  • Le déroulement de l’entretien d’embauche
  • Les tests de recrutement
  • Les contrôles de référence
  • La vérification des diplômes
  • La protection des données personnelles dans le cadre du recrutement 
  • Le contenu et la valeur juridique de la promesse d’embauche
  • Les formalités à réaliser avant l’embauche
  • Les formalités à réaliser lors de l’embauche
  • A savoir
  • Les erreurs à éviter
  • Références légales et jurisprudentielles
  • Modèle d’offre d’emploi
  • Exemple de tableau de comparaison des candidatures
  • Exemple de tableau de qualités des candidats
  • Exemple d’information des candidats sur la protection de leurs données personnelles
  • Modèle de questionnaire d’entretien d’embauche
  • Modèle de promesse d’embauche en CDI
  • Modèle de promesse d’embauche en CDD

Composition de la procédure

6 Fiches pratiques

4 Modèles de document

2 Modèles de lettre

L'auteur de cet outil
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.