Paie
Fiche pratique
Indemnité de licenciement

Comment traiter les contributions CSG et CRDS en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse en 2022 ?

Depuis le 1er janvier 2022, le régime des contributions CSG et CRDS calculées sur l’indemnité prud’homale versées en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Notre fiche pratique vous propose 2 exemples commentés.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
6 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Notre actualité

Une actualité, publiée sur notre site, a déjà abordé le changement de doctrine par le BOSS depuis le 1er janvier 2022.

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