Vous embauchez un nouveau salarié. Comment bien l’accueillir et favoriser son intégration dans l’entreprise ?
Annoncer en interne l’arrivée du nouveau salarié
Il est nécessaire d’informer les salariés de l’entreprise de l’arrivée d’un nouveau salarié. L’objectif est d’éviter toute confusion lors de l’embauche du salarié et de favoriser la culture d’entreprise.
Pour cela, la note d’information interne est le meilleur support de communication.
La note d’information peut être diffusée :
- De manière traditionnelle, sur support papier (distribution et/ou affichage) ;
- Ou par mail ou intranet.
Choisissez le support qui vous semble le plus adapté pour que la note soit diffusée le plus largement possible et puisse être lue par tous les salariés de l’entreprise.
Cette fiche pratique fait partie du dossier synthèse "L'accueil du nouveau salarié". Il vous reste 94% à lire.
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L'accueil du nouveau salarié
Présentation
L’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié dans l’entreprise représentent 50% de l’efficacité d’une procédure de recrutement. Découvrez les principaux conseils et étapes-clés pour favoriser l’autonomie de votre nouvel employé !
Composition de ce pack
- 2 Fiches pratiques
- 5 Modèles de document