Dernières mise à jour de cette convention
- 19 déc. 2020 - Textes Attachés - Modification de l'accord de prévoyance du 3 juillet 1992
- 24 nov. 2020 - Textes Attachés - Précision des dispositions conventionnelles traitant des jours mobiles
- 20 oct. 2020 - Précisions relatives aux jours mobiles (CDI intermittents , durée du travail des formateurs non cadres) : Avenant du 12 juin 2020 non étendu, signataires : FFP et SYNOFDES. -
- 15 oct. 2020 - Formation professionnelle, agrément de l'opérateur de compétences AKTO : Arrêté du 1er octobre 2020, JORF du 15 octobre 2020. -
- 24 sept. 2020 - Textes Attachés - Égalité entre les femmes et les hommes

Généralités sur la thématique rémunérations
Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».
Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».
Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.
Cas particuliers prévu dans la convention
Salaires minimaux | ||||
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Catégorie | Niveau | Coefficient | Salaire minimal brut annuel | |
Employés | A1 | 100 | 17.943.63 € | |
A2 | 110 | 17.988.95 € | ||
B1 | 120 | 18.033.24 € | ||
B2 | 145 | 18.078.56 € | ||
Techniciens | C1 | 171 | 18.161.83 € | |
C2 | 186 | 19.371.37 € | ||
D1 | 200 | 20.829.43 € | ||
D2 | 220 | 22.912.38 € | ||
E1 | 240 | 24.995.32 € | ||
E2 | 270 | 28.119.73 € | ||
Cadres | F | 310 | 32.285.62 € | |
G | 350 | 36.451.51 € | ||
H | 450 | 46.866.22 € | ||
I | 600 | 62.488.30 € | ||
Grille de salaires selon accord du 16 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er mars 2016 |