Rémunérations (salaires minimaux, coefficient, niveau) dans la convention collective ORGANISMES DE FORMATION - IDCC 1516 - Brochure 3249
Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988
Généralités sur la thématique rémunérations
Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».
Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».
Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.
Cas particuliers prévus dans la convention
| Salaires minimaux | ||||
|---|---|---|---|---|
| Catégorie | Niveau | Coefficient | Salaire minimal brut annuel | |
| Employés | A1 | 100 | 17.943.63 € | |
| A2 | 110 | 17.988.95 € | ||
| B1 | 120 | 18.033.24 € | ||
| B2 | 145 | 18.078.56 € | ||
| Techniciens | C1 | 171 | 18.161.83 € | |
| C2 | 186 | 19.371.37 € | ||
| D1 | 200 | 20.829.43 € | ||
| D2 | 220 | 22.912.38 € | ||
| E1 | 240 | 24.995.32 € | ||
| E2 | 270 | 28.119.73 € | ||
| Cadres | F | 310 | 32.285.62 € | |
| G | 350 | 36.451.51 € | ||
| H | 450 | 46.866.22 € | ||
| I | 600 | 62.488.30 € | ||
| Grille de salaires selon accord du 16 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er mars 2016 | ||||
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PréavisPériode essai Absence pour recherche d'emploi
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Congés payésDroits Fractionnement Calendrier Période Indemnité
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Jours fériésRetenus Congés payés
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MaladieMaternité Prévoyance
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Congés exceptionnelsDéménagement Examen Enfants malade Décès Mariage
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LicenciementIndemnité
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RetraiteDépart Mise en retraite par l'employeur
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Période d’essaiCdi Cdd Durée
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RémunérationsSalaires minimaux Coefficient Niveau
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Régime heures supplémentairesDécompte Majoration Contingent Repos
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