Accident de travail ou de trajet et rupture du contrat de travail en 2019

Fiche pratique
Paie Indemnité de licenciement

En cas d’arrêt de travail consécutif à un accident de travail ou de trajet, des conséquences importantes sont à connaitre vis-à-vis de la rupture du contrat : régime de protection, chiffrage indemnité de rupture, que notre fiche pratique aborde.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
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Protection du salarié victime d’un accident du travail

Le salarié victime d’un accident du travail bénéficie d’un régime de protection prévu par le Code du travail.

Ce régime de protection est aussi valable en cas de maladie professionnelle.

Licenciement impossible 

Un employeur ne pourra en aucun cas licencier un salarié pendant son arrêt de travail pour accident du travail.

Exception 

Seul un licenciement prononcé pour une faute grave ou lourde, sans rapport avec l’accident du travail, pourra autoriser un licenciement pendant la période de suspension du contrat de travail consécutif à un accident du travail.

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Conséquences de l'accident du travail ou trajet". Il vous reste 95% à lire.

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Conséquences de l'accident du travail ou trajet

RH Outil de gestion de la paie

Présentation

Les procédures et conséquences liées à un accident du travail ou de trajet sont nombreuses et complexes, que notre outil aborde en détail avec pragmatisme et situations concrètes, y compris dans le cas d'une inaptitude prononcée.

Composition de ce pack

  • 6 Fiches pratiques