Comment gérer en paie le bulletin de paie d’un salarié victime d’un accident de trajet ?
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Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié :
- Exerçant son activité selon la durée légale (7h/jour, du lundi au vendredi inclus) ;
- Bénéficiant d’une rémunération de base supposée fixée à 2.000,00 € brut/mois.
Situation envisagée
- Le salarié est victime d’un accident de trajet le 11 septembre 2024, sur le trajet lieu de travail-domicile ;
- Un arrêt de travail est établi du 12 au 26 septembre 2024 inclus ;
- Les absences sont supposées décomptées selon la méthode des jours calendaires réels ;
- Selon les dispositions conventionnelles en vigueur, le salarié bénéficie d’un maintien à 100% du net ;
- L’employeur est subrogé des IJSS ;
- Le salaire brut du mois d’août est de 2.000 € ;
- Habituellement, le salaire net du salarié est supposé être de 1.556,90 €.
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