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Rappel des dispositions en vigueur depuis le 27 septembre 2017
| Détermination de l’indemnité de rupture |
| (¼ *Salaire de référence*ancienneté jusqu’à 10 ans) + (1/3 *Salaire de référence*(pour les années au-delà de 10 ans)) |
Salarié 1
Présentation du contexte
| Date entrée | 1/04/2007 |
| Date sortie | 1/07/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 1.900 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté retenue pour calcul indemnité rupture | 11 ans et 3 mois |
| Chiffrage indemnité rupture | (1.900 € * ¼* 10 ans)+ (1.900 € * 1/3 * 1 an) + (1.900 € *1/3 * (3/12)= 4.750 € + 633,33 € + 158,33 €= 5.541,67 € |
Salarié 2
Présentation du contexte
| Date entrée | 1/01/2018 |
| Date sortie | 1/07/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 1.900 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté retenue pour calcul indemnité rupture | 6 mois |
| Chiffrage indemnité rupture | (1.900 € * ¼* (6/12)) = 237,50 € |
Salarié 3
Présentation du contexte
| Date entrée | 1/01/2000 |
| Date sortie | 1/07/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 2.900 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté retenue pour calcul indemnité rupture | 18 ans et 6 mois |
| Chiffrage indemnité rupture | (2.900 € * ¼* 10 ans)+ (2.900 € * 1/3 * 8 ans) + (2.900 € *1/3 * (6/12)= 7.250 € + 7.733,33 € + 483,33 €= 15.466,67 € |