Congés payés : répondre à une demande congés par anticipation
Que répondre à un salarié qui souhaite prendre des congés payés par anticipation ?
L’absence d’un salarié peut être motivée par plusieurs raisons légitimes telles qu’un arrêt de travail pour maladie, congés payés, absences pour accident du travail ou maladie professionnelle … . Le service des ressources humaines s’occupe de la gestion des autorisations, des éventuelles sanctions et rémunération ou non des employés absents.
Que répondre à un salarié qui souhaite prendre des congés payés par anticipation ?