Menacer son employeur, y compris pendant un arrêt de travail, peut justifier un licenciement pour faute grave Jurisprudence 29 sept. 2017
Le salarié ne respecte pas les consignes de l’employeur : le licenciement pour faute grave est licite Jurisprudence 29 sept. 2017
Licenciement pour insuffisance professionnelle : les erreurs doivent être imputables au salarié concerné Jurisprudence 29 sept. 2017
Convention forfait annuel en jours : une « fourchette de jours de travail » n’est pas licite Jurisprudence 29 sept. 2017
La clause de mise à disposition d’un véhicule de fonction doit être précise Jurisprudence 29 sept. 2017