Les obligations de l’employeur

Edition abonnés Edition abonnés RH Contrat de travail
Fiche pratique

L’employeur a des obligations qui découlent de la relation de travail à l’égard de ses salariés.

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Les principales obligations contractuelles de l’employeur sont les suivantes.

​L’obligation de rémunérer le salarié

Le contrat de travail est un contrat conclu à titre onéreux et suppose donc le versement d’une rémunération au salarié. A défaut, il s’agirait d’un contrat de bénévolat.

​L’obligation de fournir un travail au salarié

Le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi.

L’employeur est ainsi tenu de fournir un travail au salarié ainsi que les moyens de le réaliser. 

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