Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples concrets, chiffrés et commentés du calcul de l’exonération ZRR, selon les dispositions 2022.
Sommaire
- Exemple 1 : salarié travaillant 35h/semaine et embauché le 1er janvier 2022
- Explications
- Exemple 2 : salarié travaillant 39h/semaine (HS structurelles) et embauché le 1er janvier 2022
- Exemple 3 : salarié travaillant 20h/semaine et embauché le 1er janvier 2022
- Exemple 4 : salarié travaillant 20h/semaine, réalisant des heures complémentaires en juillet et septembre et embauché le 1er janvier 2022
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Exemple 1 : salarié travaillant 35h/semaine et embauché le 1er janvier 2022
Explications
Rémunération inférieure à 150% Smic de référence (janvier 2022)
- Lorsque la rémunération est inférieure à 150% du Smic de référence, l’exonération est alors totale ;
- Exemple pour une rémunération de 1.800,00 €, exonération = 1.800 €* 20,90%= 376,20 €.
Rémunération supérieure à 150% Smic de référence et inférieure à 240% du Smic de référence (mars 2022)



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Outil de gestion RH et de la paie
Exonération ZRR
Présentation
Dispositif particulier d'exonération de charges, que notre outil vous permet de gérer précisément et avec sécurité selon les dispositions légales en vigueur sur l'année, et dans le respect des très nombreux cas particuliers existants.
Composition de ce pack
6 Fiches pratiques
1 Dossier PDF
2 Outils de calcul
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Exonération ZRR
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