Nous avons imaginé un cas concret d’entreprise pour lequel l’entreprise régularise la réduction FILLON selon le mode progressif. Le salarié est supposé avoir été absent, réalisé des HS et obtenu des primes.
Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :
- Chiffrages de la réduction Fillon en cas de DFS : exemples chiffrés et commentés en 2022
- Chiffrages de la réduction Fillon dans le secteur transport en 2022 : exemples chiffrés et commentés
- Chiffrages de la réduction Fillon en 2022 : exemples chiffrés et commentés
- Quel Smic retenir en 2022 pour chiffrer la réduction Fillon, en cas d’absence et heures supplémentaires structurelles ?
Sommaire
Accès à votre contenu
même hors ligne
Télécharger maintenant
Présentation du contexte ¶
Informations générales ¶
Un salarié est présent dans l’entreprise du 1er janvier au 31 décembre 2018, sous contrat CDI ;
- Le salarié exerce son activité à temps plein, selon une rémunération brute de base de 1.700 € ;
- L’entreprise justifie d’un effectif de 9 salariés ;
Relevé des rémunérations brutes versées durant l’année 2018 ¶
| Janvier | 1 700,00 |
| Février | 1 900,00 |
| Mars | 1 200,00 |
| Avril | 2 500,00 |
| Mai | 1 700,00 |
| Juin | 1 420,00 |
| Juillet | 1 700,00 |
| Août | 2 300,00 |
| Septembre | 1 302,00 |
| Octobre | 1 900,00 |
| Novembre | 1 200,00 |
| Décembre | 2 500,00 |
| TOTAUX | 21 322,00 |
Relevé des variables de l’année ¶
| Mois | Commentaires |
| Janvier | Rien à signaler |
| Février | Le salarié réalise 10 heures supplémentaires et perçoit une prime |
| Mars | Le salarié est en arrêt maladie, l’employeur effectue un maintien partiel de la rémunération |
| Avril | Le salarié perçoit une prime exceptionnelle |
| Mai | Rien à signaler |
| Juin | Le salarié est en absence pour convenance personnelle. |
| Juillet | Rien à signaler |
| Aout | Le salarié réalise 8 heures supplémentaires et perçoit une prime |
| Septembre | Le salarié est en arrêt maladie, l’employeur effectue un maintien partiel de la rémunération |
| Octobre | Le salarié perçoit une prime de 200 € |
| Novembre | Le salarié est en arrêt maladie et en absence pour convenance personnelle, l’employeur effectue un maintien partiel de la rémunération |
| Décembre | Le salarié perçoit une prime exceptionnelle |
Étape 1 : recalcul du Smic de référence ¶
Compte tenu des variables de l’année 2018, le Smic de référence retenu pour le calcul de la réduction FILLON est le suivant sur l’année 2018 :
| Mois | Commentaires |
| Janvier | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € = 1.498,47 € |
| Février | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € + (10*9,88 €) = 1.597,27 € |
| Mars | Smic de référence retenu : [(35*52/12)*9,88 €] * (1.200 €/ 1.700 €) = 1.057,74 € |
| Avril | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € = 1.498,47 € |
| Mai | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € = 1.498,47 € |
| Juin | Smic de référence retenu : [(35*52/12)*9,88 €] * (1.420 €/ 1.700 €) = 1.251,66 € |
| Juillet | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € = 1.498,47 € |
| Aout | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € + (8*9,88 €) = 1.577,51 € |
| Septembre | Smic de référence retenu : [(35*52/12)*9,88 €] * (1.302 €/ 1.700 €) = 1.147,65 € |
| Octobre | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € = 1.498,47 € |
| Novembre | Smic de référence retenu : [(35*52/12)*9,88 €] * (1.200 €/ 1.700 €) = 1.057,74 € |
| Décembre | Smic de référence retenu : (35*52/12)*9,88 € = 1.498,47 € |
Étape 2 : régularisation de la réduction FILLON ¶
Sur l’année 2018, l’entreprise réalise alors le tableau de suivi que nous vous proposons, prenant en considération :
- Une régularisation progressive ;
- La valeur des rémunérations brutes du mois ;
- La valeur des différents « Smic de référence » obtenus à l’étape précédente.
| Mois | SMIC du mois | C (cumul mois) | Réduction FILLON (cumul mois) | S/ bordereau URSSAF | S/ bordereau URSSAF | |
| Janvier | 1 700,00 | 1 498,47 | 0,1924 | 327,08 | 327,08 | Réduction FILLON code 671 |
| Février | 1 900,00 | 1 597,27 | 0,1763 | 634,68 | 307,60 | Réduction FILLON code 671 |
| Mars | 1 200,00 | 1 057,74 | 0,1803 | 865,44 | 230,76 | Réduction FILLON code 671 |
| Avril | 2 500,00 | 1 498,47 | 0,1120 | 817,60 | -47,84 | Régularisation FILLON code 801 |
| Mai | 1 700,00 | 1 498,47 | 0,1272 | 1 144,80 | 327,20 | Réduction FILLON code 671 |
| Juin | 1 420,00 | 1 251,66 | 0,1361 | 1 418,16 | 273,36 | Réduction FILLON code 671 |
| Juillet | 1 700,00 | 1 498,47 | 0,1440 | 1 745,28 | 327,12 | Réduction FILLON code 671 |
| Août | 2 300,00 | 1 577,51 | 0,1283 | 1 850,09 | 104,81 | Réduction FILLON code 671 |
| Septembre | 1 302,00 | 1 147,65 | 0,1336 | 2 100,46 | 250,37 | Réduction FILLON code 671 |
| Octobre | 1 900,00 | 1 498,47 | 0,1325 | 2 334,92 | 234,46 | Réduction FILLON code 671 |
| Novembre | 1 200,00 | 1 057,74 | 0,1363 | 2 565,44 | 230,52 | Réduction FILLON code 671 |
| Décembre | 2 500,00 | 1 498,47 | 0,1180 | 2 516,00 | -49,44 | Régularisation FILLON code 801 |
| TOTAUX | 21 322,00 | 16 680,37 | 2 516,00 | 2 516,00 |
Vérification de la valeur de la réduction FILLON sur l’année 2018 ¶
- Calcul du coefficient C de l’année : (0,2814/0,6)*[(1,6*Smic annuel/ Rémunération annuelle brute)-1] ;
- C= (0,2814/0,6)*[(1,6*16.680,37 €/ 21.322 €)-1] = 0,1180438 ;
- Arrondi du coefficient C à 4 décimales= 0,1180 ;
- Valeur réduction FILLON de l’année : 0,1180 * 21.322 €= 2.516,00 € ;
- Cette somme correspond exactement à la somme des montants indiqués sur chaque BRC de l’année.