Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Présentation du contexte
Nous supposerons le contexte suivant :
- Salarié sous statut cadre, engagé en CDI depuis le 1er janvier 2019 ;
- Salaire de base : 3.000 € ;
- Rythme d’activité : temps plein, l’entreprise applique la durée légale, le salarié travaille du lundi au vendredi inclus à raison de 7h/jour ;
- Le salarié a perçu une rémunération brute de 3.000 € et bénéficie du paiement d’une prime exceptionnelle de 30.000 € en février 2022, son salaire brut de février 2022 est donc de 33.000 €.
Traitement de la paie
Régularisation contribution CET
Depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle contribution CET (Contribution d’équilibre technique) s’applique à tous les salariés dont le salaire est supérieur au plafond de la sécurité sociale, ce qui donne lieu à une gestion très particulière.
Cette fiche pratique est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 79% à lire.
Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette fiche
Accès immédiat
aux contenus
Accès en ligne
et hors ligne
Résiliable
en 1 clic