Présentation du contexte
Nous supposerons un salarié :
- Sous contrat CDD du 8 au 26 janvier 2024 inclus ;
- Le contrat est supposé conclu pour le motif suivant « contrat d’usage » ;
- Dont la rémunération de base est supposée fixée à 1.800 € brut/mois, selon un rythme hebdomadaire correspondant à la durée légale, sur la base de 7h/jour, du lundi au vendredi inclus.
Prélèvement à la source
- L’administration fiscale n’a pas transmis à l’entreprise le taux PAS, en conséquence elle applique le taux neutre selon le barème en vigueur en 2024 ;
- Le salarié est supposé fiscalement domicilié en métropole.
Congés payés
- En cas de présence inférieure à 1 mois civil, l’indemnité compensatrice de congés payés est chiffrée selon la seule méthode du 1/10ème.