Paie
Fiche pratique
CDD

Comment bien gérer la fin d'un contrat CDD d'usage ?

A l’occasion de l’arrivée à son terme d’un contrat CDD, les gestionnaires de paie doivent réaliser le dernier bulletin au titre « solde de tout compte » du salarié. Notre fiche pratique vous propose l’exemple chiffré de la fin d’un CDD d’usage.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
6 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Présentation du contexte

Un salarié est engagé en contrat CDD le 1er février 2022 :

  • Motif contrat : CDD d’usage ;
  • Salaire de base : 2.000 € ;
  • Rythme d’activité : temps plein, l’entreprise applique la durée légale, le salarié travaille du lundi au vendredi inclus à raison de 7h/jour ;
  • Fin de contrat fixée au 17 juin 2022. 

Salaires bruts versés durant le contrat

Le salarié est supposé avoir perçu les rémunérations suivantes : 

Périodes

Salaires bruts

Commentaires

Février 2022

2.000,00 €

Rien à signaler

Mars 2022

2.900,00 €

Le salarié bénéficie d’une prime

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