Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
Le salarié est absent du 13 au 20 décembre 2024 inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les jours de la semaine | |||||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche | TOTAL |
| XX | XX | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 |
- Le repos dominical est remplacé par le lundi
- Le repos habituel du samedi est remplacé par le mardi
- Compte tenu de son activité le dimanche et le samedi, nous aurons alors le décompte suivant :
- La semaine, selon un décompte en jours ouvrés comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche ;
- La semaine, selon un décompte en jours ouvrables comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche+ mardi.
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 42) / 147 = 571,43 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 42) / 151,67= 553,83 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 6) / 21 = 571,43 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 6) / 21,67= 553,76 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 7) / 26 = 538,46 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 7) / 26= 538,46 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 8) / 31 = 516,13 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 8) / 30= 533,33 € |
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