Seconde fiche pratique consacrée au suivi de la santé au travail des salariés, nous abordons le suivi notamment après un arrêt de travail…
Tout savoir sur le suivi de la santé au travail en 5 minutes (2/2) !
Hygiène, santé et sécurité - Santé au travail - Archives
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Tout savoir sur le suivi de la santé au travail en 5 minutes (1/2) !
Les règles encadrant le suivi de la santé au travail ont été bouleversées depuis la loi travail, à cette occasion nous vous proposons 2 fiches pratiques à ce sujet, et débutons aujourd’hui par le suivi lors de l’embauche d’un salarié.
Contestation avis d’inaptitude: rappel des différentes étapes avant d’arriver au régime du 1er janvier 2018
En matière de droit du travail nous connaissons depuis quelques années de nombreuses modifications. Il y a un point qui spécifiquement connait de très nombreux changements depuis la loi de ...
Les différentes utilisations du nouveau formulaire « Proposition de mesures individuelles… »
Dernière actualité consacrée aux nouveaux formulaires confirmés par l’arrêt du 16 octobre 2017, publié au JO du 21 octobre 2017. Nous y abordons cette fois le document intitulé « Proposition de ...
Les 6 utilisations du nouveau formulaire « Avis d’inaptitude »
Au JO du 21 octobre 2017, est publié l’arrêté fixant les modèles d’avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement ...
Les 6 utilisations du nouveau formulaire « Attestation de suivi individuel de l’état de santé »
Au JO du 21 octobre 2017, est publié l’arrêté fixant les modèles d’avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement ...
Le salarié doit qualifier les faits d'harcèlement qu'il dénonce
Le harcèlement moral Le harcèlement moral est constitué par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail de la victime, susceptible de porter ...
Il est interdit de vapoter au travail depuis le 1er octobre
Depuis le 1er octobre 2017, il est interdit de vapoter dans : Les lieux de travail couverts et fermés à usage collectif ; Les établissements scolaires et les établissements destinés à l’accueil, ...
La Cour de cassation préconise de réformer le régime des indemnités journalières des salariés inaptes
Ainsi qu’elle en a l’habitude, la Cour de cassation invite le législateur à adopter certaines réformes en matière sociale. Nous avons pris connaissance du récent rapport annuel proposé sur le ...
L'achat de lunettes préconisé par le médecin du travail doit-il être remboursé au salarié ?
Les frais engagés par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle L'achat de lunettes préconisé par le médecin du travail reste à la charge du salarié dès lors ...