La salariée enceinte, outre le régime de protection, bénéficie également d’un suivi médical particulier. Découvrez les dispositions en vigueur en 2022 à ce sujet.
La surveillance médicale de la salariée enceinte en 2022
Hygiène, santé et sécurité - Santé au travail - Archives
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Stage en entreprise : accidents du travail et maladie professionnelle en 2022
Tous les stagiaires bénéficient d’une protection contre le risque accidents du travail-maladies professionnelles, ce que notre fiche pratique vous présente de façon détaillée.
Le Ministère du Travail a publié une circulaire pour accélérer la vaccination des salariés contre le Covid-19
Une circulaire du Ministère du Travail vise les TPE, PME et les secteurs d’activité dans lesquels la vaccination est la moins avancée.
Le suivi médical à l’embauche en 2022
Grandement modifié par la loi, le suivi médical du salarié lors de l’embauche distingue désormais différentes situations, que la présente fiche pratique vous présente en détails.
4ème Plan Santé au Travail
Le 4ème Plan Santé au Travail pour la période 2021-2025 a été présenté.
Les essais encadrés et conventions de rééducation professionnelle en entreprise
La loi santé au travail du 2 août 2021 inscrit dans le code de la sécurité sociale les essais encadrés et CRPE, et intègre dans le code du travail le bénéfice des CRPE pour les salariés déclarés inaptes.
La loi Santé au Travail crée un passeport prévention
La loi santé au travail du 2 août 2021 crée un passeport prévention qui devra recenser tous les éléments certifiant les qualifications obtenues par un salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail.
La réforme de la médecine du travail
La loi santé au travail du 2 août 2021 réforme le service de santé au travail notamment en le renommant et en complétant ses missions.
Nouvelle version du protocole sanitaire mettant fin au nombre de jours minimal de télétravail
Le protocole sanitaire a été mis à jour le 31 août 2021 pour prendre en compte la fin du nombre de jours minimal du télétravail obligatoire en entreprise. Il est applicable depuis le 1er septembre.
La loi Santé au travail crée une visite médicale de mi-carrière
La loi santé au travail du 2 août 2021 met en place une visite médicale de mi-carrière durant l’année des 45 ans.