Exemples chiffrés du décompte des absences en 2022

Paie Absences
Fiche pratique

Comment décompter l’absence d’un salarié en 2022 ? Voici plusieurs exemples concrets et chiffrés.

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​Exemple chiffré 1

​Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Le salarié est absent du 13 au 22 mai 2022 inclus.

​Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante :

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

7

7

7

7

7

35

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Outil de gestion RH et de la paie

Calcul des absences

Présentation

Cas de suspension du contrat de travail, l'absence du salarié nécessite un décompte sur le bulletin de paie que notre outil vous permet de déterminer aisément selon les différente règles admises, dont celle préconisée par la jurisprudence.

Composition de ce pack

4 Fiches pratiques
1 Outil de calcul

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