Inaptitude : la Cour de cassation précise le délai d’un mois pour prononcer un licenciement ou reclasser Jurisprudence Paie 2 mai 2022
Résiliation judiciaire suivie d’un licenciement : à quel moment l’employeur peut régulariser ses manquements ? Actualité Paie 29 avr. 2022
Métallurgie : l’accord de branche sur le contrat de chantier est applicable Actualité Droit du travail Métallurgie 29 avr. 2022
L’employeur doit respecter les dispositions conventionnelles de mise en œuvre de la modulation Jurisprudence Paie 27 avr. 2022
Rupture conventionnelle : n’oubliez pas de remettre un exemplaire de la convention au salarié ! Actualité Droit du travail 26 avr. 2022
Plus de protection absolue durant les 10 semaines qui suivent le congé de maternité Jurisprudence Paie 25 avr. 2022
Aide à l’embauche secteur spectacle : des dispositions dérogatoires sont instaurées Actualité Paie 25 avr. 2022
Placement en activité partielle des salariés vulnérables ou garde d’enfant : les conditions à remplir Actualité Paie 22 avr. 2022
Durant la période d’éviction, le droit aux congés payés se poursuit en l’absence d’un nouvel emploi Jurisprudence Paie 20 avr. 2022