Absences injustifiées et répétées au travail, comment les gérer ?

L'absence au travail injustifiée et répétitive est une situation délicate qui peut perturber sérieusement le fonctionnement de l’entreprise et parfois, entraîner pour elle, un coût significatif, en particulier dans le cas de petites structures où tout repose sur quelques personnes.

La gestion de ces absences, qui peuvent aboutir à des situations complexes, nécessite de suivre une procédure précise. 

• Comment réagir face à une absence injustifiée du salarié en CDI ?
• Que dit le Code du travail en cas d’absence injustifiée d’un jour ?
• Est-il possible de licencier ce salarié ? L’absence au travail sans justificatif médical peut-elle être sanctionnée ?

Notre webinaire vous informera sur les procédures à suivre en cas d'absences répétées et comment justifier ou sanctionner ces absences.

Par Laurence Ruaux
Expert LégiSocial