Cas concernés
Sont concernés :
- Les salariés à temps plein qui entrent ou sortent en cours de mois ;
- Les salariés à temps plein dont l’absence n’est pas maintenue totalement.
Principe général
Un calcul en 2 temps
Le fait que le salarié effectue d’autre part des heures supplémentaires oblige alors à effectuer un recalcul du SMIC en deux temps, à savoir :
- SMIC en prenant en compte le salaire versé par rapport au salaire qui aurait été payé si le salarié avait été présent
Le SMIC est déterminé comme suit : ((35*52/12) *smic horaire) *(salaire versé/ salaire qui aurait été versé si le salarié avait été présent tout le mois).
Cette fiche pratique est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 87% à lire.
Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette fiche
Accès immédiat
aux contenus
Accès en ligne
et hors ligne
Résiliable
en 1 clic