Arrêt maladie : 5 calculs du maintien de l’employeur

Edition abonnés Edition abonnés Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle Fiche pratique
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Préambule

Toutes les captures d’écran proposées dans notre publication sont issues de notre outil spécifique consacré au traitement de la maladie en paie. 

Présentation du contexte

Organisation du travail

  • Un salarié non-cadre, travaille sur un rythme hebdomadaire de 35 heures, selon l’organisation suivante :

Arrêt de travail

  • Un arrêt de travail pour maladie ordinaire est constaté ;
  • Le salarié est supposé ne pas avoir été en arrêt depuis plus d’1 an, et il justifie d’une ancienneté de 3 ans au début de l’arrêt ;
  • Il ne s’agit pas d’un arrêt « dérogatoire » covid)

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