Le Ministère du Travail rappelle la nécessité d’une mobilisation collective dans le contexte épidémique actuel et indique qu’il est nécessaire de retrouver le niveau de télétravail de début novembre 2020.
Hygiène, santé et sécurité - Archives
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Compte tenu des dernières modifications relatives aux mesures barrières, distanciation physique et masque, vous devez actualiser votre DUERP et votre règlement intérieur en conséquence.
Un décret vient de modifier la distanciation sociale minimale dans les situations où le masque ne peut être porté.
Le Ministère du Travail recommande de ne plus utiliser les masques artisanaux « faits maison ».
Le protocole national sanitaire rend systématique le port du masque dans les espaces partagés et clos.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’aides financières de l’Assurance Maladie pour protéger la santé de leurs salariés et préserver leur activité.
Un décret est venu préciser les visites médicales pouvant être de nouveau reportées d’un an dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire, ainsi que les modalités de ce report.
Plusieurs vagues d'ordonnances sont venues préciser les lois d'urgence.
Les juges du fond doivent examiner les éléments invoqués par le salarié et apprécier s’ils permettent de présumer l’existence d’un harcèlement moral.
L’INRS propose aux entreprises un outil d’auto-évaluation des situations de l’entreprise en matière de management de la santé et sécurité au travail et des pratiques de prévention des risques professionnels.